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不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié) 中聯(lián)泵業(yè)可幫助設計設備圖紙

不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié) 中聯(lián)泵業(yè)可幫助設計設備圖紙
時間:2021-03-18
不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié),2019年3月,新加坡天成公司承建的印尼國家石油公司海底輸油管道建設工程成功順利完成驗收,其中該工程項目需要的船用海水泵設備及技術支持由長沙中聯(lián)泵業(yè)提供,從研發(fā)生產(chǎn)船用海水泵DF高壓自平衡多級泵到供貨,僅用了26天交付時間,通過了層層實地考驗和技術檢驗,受到了項目領導們的高度贊揚和認可。 中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品有臥式多級離心泵、臥式自平衡多級離心泵、高溫高壓鍋爐給水泵、耐腐蝕化工離心泵、MD礦用耐磨多級離心泵、離心油泵、大流量雙吸中開泵、管道離心泵、污水排污泵、消防離心泵等,產(chǎn)品廣泛用于電力、煤炭、冶金、礦山、輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、市政、港口碼頭、化工等行業(yè)。 水泵葉輪常見的問題有哪些?該怎么處理?1、葉輪表面出現(xiàn)不光滑、裂紋這樣的缺陷,不嚴重的進行磨削、補焊處理,嚴重的重新鑄造;2、葉輪設計方案和選擇的材質不適用,就重新更改葉輪設計和泵型或更換新的葉輪;3、葉輪安裝的位置過高,就把位置降低;4、葉輪設計間隙小就增大設計間等。 長沙中聯(lián)泵業(yè)對服務質量實施綜合客戶滿意度評價考核制度,通過各種方式收集到客戶對公司服務狀況的信息及數(shù)據(jù),以及客戶對服務滿意度的評價,公司再進行全方...

不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié),2019年3月,新加坡天成公司承建的印尼國家石油公司海底輸油管道建設工程成功順利完成驗收,其中該工程項目需要的船用海水泵設備及技術支持由長沙中聯(lián)泵業(yè)提供,從研發(fā)生產(chǎn)船用海水泵DF高壓自平衡多級泵到供貨,僅用了26天交付時間,通過了層層實地考驗和技術檢驗,受到了項目領導們的高度贊揚和認可。

中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品有臥式多級離心泵、臥式自平衡多級離心泵、高溫高壓鍋爐給水泵、耐腐蝕化工離心泵、MD礦用耐磨多級離心泵、離心油泵、大流量雙吸中開泵、管道離心泵、污水排污泵、消防離心泵等,產(chǎn)品廣泛用于電力、煤炭、冶金、礦山、輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、市政、港口碼頭、化工等行業(yè)。

水泵葉輪常見的問題有哪些?該怎么處理?1、葉輪表面出現(xiàn)不光滑、裂紋這樣的缺陷,不嚴重的進行磨削、補焊處理,嚴重的重新鑄造;2、葉輪設計方案和選擇的材質不適用,就重新更改葉輪設計和泵型或更換新的葉輪;3、葉輪安裝的位置過高,就把位置降低;4、葉輪設計間隙小就增大設計間等。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對服務質量實施綜合客戶滿意度評價考核制度,通過各種方式收集到客戶對公司服務狀況的信息及數(shù)據(jù),以及客戶對服務滿意度的評價,公司再進行全方位的檢測,并以評測結果作為評價和考核各部門服務人員及服務工作質量的重要依據(jù),再次基礎上去綜合分析服務問題的所在,找出公司服務水平與同行之間的差距,提升服務質量更好的為客戶服務。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵,采用葉輪對稱布置及獨有的節(jié)流減壓裝置,沒有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置,運行更加平穩(wěn)可靠,減少了檢修和維護成本,突破了多級離心泵的傳統(tǒng)結構,性能更加優(yōu)越,不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié)。

中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品包括多級離心泵、清水泵、礦用排水泵、耐磨多級泵、柴油機泵、自平衡泵、耐腐蝕多級泵、氟塑料化工泵、化工離心泵、雙吸離心泵、中開式離心泵等多種規(guī)格產(chǎn)品,產(chǎn)品廣泛應用于化工工業(yè)生產(chǎn)、市政工程、輕工業(yè)污水處理、食品醫(yī)藥、電力電廠、大型水利工程、石油船舶等多種領域,不銹鋼多級泵壓力調(diào)節(jié)。

2014年,長沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽西河縣城供水應急提水工程一期項目的建設,基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現(xiàn)出來的技術實力,被湖南省桂陽縣高度稱贊,質量和技術過硬,并被評為“重合同守信譽單位”。在此項目中,長沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽西河縣供水源水短缺的問題,體現(xiàn)了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實力以及強烈的社會責任感。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上,內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級,采取能上能下、能進能出的用人機制,實行合理的勞務分配機制、績效考核末尾淘汰制,調(diào)動員工的積極性,強化員工的危機競爭意識;在公司上下樹立全員營銷理念和意識,全員銷售、多銷多得的激勵政策,激發(fā)員工主觀能動性,提高企業(yè)整體的工作效率。

龍樂落,湖南益陽人,進入中聯(lián)泵業(yè)已經(jīng)超過十年了,一開始她還只是公司一名小小的文員,從基層做起,做到了如今的營銷總監(jiān)。這十年,她積累了水泵行業(yè)不少的知識,熟悉了解公司每一個產(chǎn)品,能對產(chǎn)品的各個零配件名字做到出口成章,準確計算水泵流量揚程,在水泵行業(yè)里全是男人扎推的天下里,她硬是憑著自身的堅毅走出了一條不一樣的道路。

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