2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認(rèn)定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費用方面專有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專項支持，濱州臥式不銹鋼多級泵定制。

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D、DG、DF、DY、MD型多級泵都是臥式、單吸、分段式/節(jié)段式、多級離心泵，其吸入口可以是水平方向或垂直方向，也可以根據(jù)用戶需求改變水泵的進(jìn)出口方向?qū)崿F(xiàn)泵的多出口結(jié)構(gòu)和功能，也可以根據(jù)用戶需要的揚程去增減水泵級數(shù)，級數(shù)最少是兩級，泵的級數(shù)越多，輸送的揚程范圍就會越大。

濱州臥式不銹鋼多級泵定制，能不能說下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價成本低、容易維修更換等優(yōu)點，但無法達(dá)到零泄漏，一般只能用來輸送清水、污水之類的介質(zhì)才會用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復(fù)雜的工況上。

長沙中聯(lián)泵業(yè)會按照合同規(guī)定的時間準(zhǔn)時交付設(shè)備。從合同簽訂下單，我們會制定一個準(zhǔn)確的交付時間表，督促工廠按照時間表按時生產(chǎn)，精準(zhǔn)、細(xì)致地跟進(jìn)排單計劃，并安排物流跟蹤完成交付，保證在更短的時間內(nèi)，以更快速度如期把設(shè)備交到客戶的手中，讓設(shè)備盡快的投入生產(chǎn)使用，更早的為客戶產(chǎn)生更多的利益。

輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水，因為介質(zhì)有腐蝕性，在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵，再加上輸送的管道距離較遠(yuǎn)，要滿足24小時不間斷運行的要求，還要具備運行平穩(wěn)時間長等特點。因此，輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多，如傳統(tǒng)的DF型不銹鋼多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用軸向力自平衡設(shè)計，無泄漏，減少了易損，使用壽命成倍提高，在運行8000小時以上的情況下都不會出現(xiàn)故障。

長沙中聯(lián)泵業(yè)按照美國石油學(xué)會API標(biāo)準(zhǔn)、國際ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家GB標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采用國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀水利模型，設(shè)計研究開發(fā)出了自平衡多級泵、多級泵、雙吸泵、中開泵、化工泵、潛水泵、自吸泵、油泵等適用于鋼鐵冶金、石化化工、油氣礦山、海洋工程、核電電廠、能源冶金、市政環(huán)保等行業(yè)用離心泵產(chǎn)品。

2010年，長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這一年研發(fā)出來投放市場，它采用了國內(nèi)外新進(jìn)技術(shù)，在結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了革新，依據(jù)API610標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出的高效節(jié)能水泵，具有運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、性能范圍廣等特點，有效解決了傳統(tǒng)普通水泵噪音大、振動大、故障率高、能耗高、壽命低等痛點，逐步受到了市場的認(rèn)可和歡迎，公司的市場渠道不斷拓寬。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以自有研發(fā)為主，不斷創(chuàng)新和融合，積極開展與國內(nèi)高等院校、科研院所和國內(nèi)大型企業(yè)的合作與交流，先后與清華大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長沙理工大學(xué)、江蘇理工大學(xué)、沈陽水泵研究所等單位建立了長期的深度合作關(guān)系，從事泵產(chǎn)品、新材料、新工藝的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，一起解決產(chǎn)品技術(shù)上的難題，推陳出新，制造出屬于自己的專利產(chǎn)品。

濱州臥式不銹鋼多級泵定制，企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。