ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數(shù)，在一般立式泵的基礎(chǔ)上進行巧妙組合設計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎(chǔ)上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2019年5月31日，長沙中聯(lián)泵業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的數(shù)字智慧供水泵組全面通過了湖南省衛(wèi)生監(jiān)督局主管部門的驗收評審。此次項目評審由湖南省衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局實施，李偉局長、曹朝輝處長、王戰(zhàn)修副處長及吳軍創(chuàng)書記組成的專家驗收評審組參與評審，指導審核公司目前所存在的問題的整改，經(jīng)過不斷的落實解決，最終圓滿完成了驗收評審工作。

GDL不銹鋼立式多級離心泵是根據(jù)JB/TQ6435-92標準設計制造的新一代節(jié)能管道泵，安裝很方便，不需要改變管路結(jié)構(gòu)就能直接安裝，體積小，不占面積，不用建水泵房，給電機加個防雨罩就能在室外使用，運行平穩(wěn)，振動小，能輸送溫度不超過120度的清水，用于水廠過濾和輸送、高壓清洗系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、鍋爐給水系統(tǒng)和流程水系統(tǒng)的輸送等。

想成為或加盟中聯(lián)泵業(yè)的代理商和經(jīng)銷商需要哪些資格？1、要有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和商業(yè)信用，能提供合法的經(jīng)營場所和營業(yè)執(zhí)照2、在所屬的地區(qū)有豐富的水泵類同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，并且銷售業(yè)績穩(wěn)定，有良好的信譽3、有著非常強的事業(yè)心，有較高的服務水準為客戶提供售后服務4、嚴格遵守中聯(lián)泵業(yè)相關(guān)的代理政策。

水泵維護保養(yǎng)涉及專業(yè)面廣泛，要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應用十分熟悉，不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗，還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標準、安裝功能要求等等，還得具備相應的檢測維修工具。長沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)理論學習的，都有十幾年的豐富實踐維修經(jīng)驗，熟悉公司及各大廠家生產(chǎn)的水泵，能給客戶一個安心放心的服務。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵，采用葉輪對稱布置及獨有的節(jié)流減壓裝置，沒有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置，運行更加平穩(wěn)可靠，減少了檢修和維護成本，突破了多級離心泵的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)，性能更加優(yōu)越。

XBC柴油機消防泵組是在消防泵的基礎(chǔ)上配置了柴油機作為動力機，能在無電源情況下或者電動機出故障的時候自動起動、充電，能在水溫超過的時候自動報警保護或停機，就算是突然出現(xiàn)停電這樣的應急情況也能自動啟用，整個系統(tǒng)安全可靠，使用方便，機組上還增加了液晶顯示屏，實現(xiàn)遠程監(jiān)控，工作效率提高，這性能以及遠高于其它同類型的產(chǎn)品，小型管道泵型號。

小型管道泵型號，2014年，除了獲得了兩項外觀設計專利證書，長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵也同時取得了三項實用新型專利證書在產(chǎn)品創(chuàng)新這方面，中聯(lián)泵業(yè)一直不敢落后，不斷追求產(chǎn)品的高優(yōu)品質(zhì)和實用性，設計上也是不放過任何小細節(jié)，力爭精益求精，證書的獲得就是中聯(lián)泵業(yè)對自身產(chǎn)品嚴苛要求后的成功，小型管道泵型號。

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。長沙中聯(lián)泵業(yè)開拓進取，務實創(chuàng)新，已在研發(fā)核心產(chǎn)品多級離心泵的技術(shù)上取得了多項重要突破，先后榮獲多項專利證書，擁有30多項國家實用新型專利、發(fā)明專利、外觀設計專利、軟件著作權(quán)等，產(chǎn)品技術(shù)含量高，八大節(jié)能產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，自平衡泵擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，通過國家煤炭安全標志MA認證/KA礦安認證。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。