排污泵不出水的原因：

1. 水泵出水口及連接管路堵塞；2. 水泵上漲管與環(huán)境出現(xiàn)漏水；3. 電機(jī)損壞或過載；4. 過濾把網(wǎng)堵塞；5. 電機(jī)連接方式不正確；6. 水泵密封圈老化破裂；7. 泵內(nèi)有障礙物或有異物。

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2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認(rèn)定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示。成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費(fèi)用方面專有的扶持和補(bǔ)貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補(bǔ)助和融資等方面也能得到國家的專項支持。

GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

耐腐蝕化工泵的機(jī)械密封的材料上有什么講究？耐腐蝕化工泵要想不泄露，長期使用的話，機(jī)械密封的材料選擇也是很要重要的，材料選擇不合適，使用上也會達(dá)不到理想的效果，一般靜密封常采用的是氟橡膠機(jī)械密封，只有在比較特殊的情況下才會用到聚四氟材料，主要還是要看輸送的介質(zhì)特點來區(qū)分。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司，作為國內(nèi)多級離心泵的龍頭企業(yè)，擁有雄厚的資本實力、一流專業(yè)的科研技術(shù)人才、優(yōu)秀精良的管理團(tuán)隊、努力拼搏的營銷人員，在國內(nèi)建立了上百家辦事處、分支機(jī)構(gòu)、代理商網(wǎng)點、技術(shù)服務(wù)網(wǎng)點，以標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù)技能，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與完整優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

鍋爐系統(tǒng)用久了之后，鍋爐里面會產(chǎn)生大量的污垢或結(jié)垢，含有少量鹽成分的雜質(zhì)，就需要定期不斷清洗，而清洗采用的是酸堿水液等介質(zhì)，具有一定的腐蝕性輸送、排放這些介質(zhì)的水泵選型上可以采用不銹鋼材質(zhì)和氟塑料材質(zhì)，輸送介質(zhì)溫度在80度以下，介質(zhì)濃度不高的用DFP型自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵；溫度比較高、超過80度的，腐蝕性濃度高用IHF型耐腐蝕化工離心泵、FSB型氟塑料化工泵，排污泵抽不出水。

排污泵抽不出水，普通多級離心泵采用平衡裝置的弱點就是平衡盤、平衡環(huán)和轉(zhuǎn)子部件容易出現(xiàn)故障，動不動就需要停機(jī)拆裝更換，運(yùn)行的時間就短，還的不斷添置新的零件，維修費(fèi)用的成本高。自平衡多級泵就完美的解決了這個問題，簡化了結(jié)構(gòu)設(shè)計，取消了這些易損件的配置，能長期沒有問題的運(yùn)行，維修周期變長，維修費(fèi)用變低。

排污泵抽不出水，1933年，中聯(lián)泵業(yè)的前身長沙水泵工廠完成了電力工程200MW至600MW火電機(jī)組主要泵類輔機(jī)設(shè)備循環(huán)水泵的研究和開發(fā)，并獲得了國家電力咨詢公司的認(rèn)可，被推薦為定點生產(chǎn)制造裝備商,打開了進(jìn)入電力千億級市場的大門，此后經(jīng)過不斷的研發(fā)創(chuàng)造，發(fā)揮機(jī)組大限度增容，已經(jīng)具有承接制造980MW機(jī)組循環(huán)水泵能力。

近年來，隨著市場拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應(yīng)、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護(hù)解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務(wù)板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實力。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團(tuán)隊一直都把團(tuán)隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機(jī)制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)工作效率、保持團(tuán)隊活力，營造和諧、向上的團(tuán)隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。