IHF型氟塑料耐腐蝕化工泵屬單級單吸式氟塑料合金化工泵(簡稱IHF離心泵)是按國際標準并結(jié)合非金屬泵的工藝設計制造。泵體采用金屬外殼內(nèi)襯聚全氟乙丙烯(F46)，泵蓋、葉輪和軸套均用金屬嵌件外包氟塑料整體燒結(jié)壓制而成，軸封采用外裝式先進的波紋管機械密封，靜環(huán)選用99.9%氧化鋁陶瓷(或氮化硅)，動環(huán)采用四氟填充材料，其耐腐耐磨密封性極好。泵的進出口均采用鑄鋼體加固，以增強了泵的耐壓性。實際使用顯示，該泵具有耐腐、耐磨、耐高溫、不老化、機械強度高、運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、結(jié)構(gòu)先進合理、密封性能嚴格可靠、拆卸檢修方便、使用壽命長等優(yōu)點。

↑點擊上方圖片獲取化工離心泵生產(chǎn)廠家

?

2020年5月22日，長沙中聯(lián)泵業(yè)再企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務平臺發(fā)布了“臥式多級離心泵”“自平衡型多級離心泵”2個企業(yè)標準，向用戶公開承諾這兩個設備的產(chǎn)品質(zhì)量，公開展示了兩個產(chǎn)品所執(zhí)行的產(chǎn)品標準以及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)、要求、測試方法等，用戶可以通過該平臺收集公司公開的產(chǎn)品標準信息。

MD礦用多級泵、MDP自平衡礦用多級泵是煤礦礦山專用的礦用水泵產(chǎn)品，過流部件采用的是耐磨鑄鐵或球墨鑄鐵材質(zhì)精密鑄造，不會容易出現(xiàn)磨損的情況，特別適合含有顆粒物質(zhì)的礦井水，也可以輸送一定容量的含碎石、渾濁、泥沙的污水，輸送這些介質(zhì)的溫度控制在-20℃~80℃，輸送顆粒含量≤1.5%，粒度≤1.3毫米。

臥式多級離心泵為什么都要帶一個底座？一般只要是臥式安裝結(jié)構(gòu)的單級泵和多級泵都要帶個共用底座，保證泵和電機安裝在一個平面上，水泵軸和電機軸要求高度同心，防止泵運行的時候產(chǎn)生振動，除了一些體積特別龐大、配套電機功率比較大的泵是不需要做底座的，如口徑大于DN350mm的多級中開泵、口徑大于DN200mm的多級泵，但是泵本身就得帶個底座。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對服務質(zhì)量實施綜合客戶滿意度評價考核制度，通過各種方式收集到客戶對公司服務狀況的信息及數(shù)據(jù)，以及客戶對服務滿意度的評價，公司再進行全方位的檢測，并以評測結(jié)果作為評價和考核各部門服務人員及服務工作質(zhì)量的重要依據(jù)，再次基礎上去綜合分析服務問題的所在，找出公司服務水平與同行之間的差距，提升服務質(zhì)量更好的為客戶服務。

離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節(jié)能的原則，選型時要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉(zhuǎn)條件等因素，選擇合適的材質(zhì)和類型的離心泵，能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命，在性能參數(shù)是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區(qū)間運行，能提高泵的工作效率。

中聯(lián)泵業(yè)的不銹鋼葉輪性價比極高，價格只有普通不銹鋼葉輪的一半，高速高精密焊接，焊縫美觀平整，它克服了傳統(tǒng)葉輪的一些缺陷，具有高效率、質(zhì)量輕、耐腐蝕性強、節(jié)能環(huán)保等特點，非常的牢固耐用，尺寸標準，可以按照不同的圖紙加工定制，適用面非常廣泛，規(guī)格種類齊全。

上?；け秒姍C，2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ螅軐χ新?lián)泵業(yè)水泵產(chǎn)品的配套提供有效的補充，同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助，能夠形成相互賦能、互為促進的發(fā)展格局，一起推動自身的轉(zhuǎn)型升級進展。

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力長沙中聯(lián)泵業(yè)開拓進取，務實創(chuàng)新，已在研發(fā)核心產(chǎn)品多級離心泵的技術(shù)上取得了多項重要突破，先后榮獲多項專利證書，擁有30多項國家實用新型專利、發(fā)明專利、外觀設計專利、軟件著作權(quán)等，產(chǎn)品技術(shù)含量高，八大節(jié)能產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，自平衡泵擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，通過國家煤炭安全標志MA認證/KA礦安認證，上?；け秒姍C。

上?；け秒姍C，一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。